PROCESO DE LA CONDUCTA MOTIVACIONAL

El proceso de la conducta motivacional propuesto por Palmero diferencia dos momentos distintos en el proceso y cada momento está formado por distintos pasos:

Toma de decisiones y elección del objetivo:

  1. Ocurrencia o aparición del estímulo: Puede ser externo (deseo) o interno (necesidad)
  2. Percepción del estímulo: Puede ser consciente (percibimos la presencia del estímulo y nos llama la atención) o inconsciente (el estímulo no capta nuestra atención pero sin embargo sí que es interceptado por nuestros receptores)
  3. Evaluación y valoración del objetivo: El individuo evalúa y valora el objetivo para decidir si va a ser causante de la conducta motivada.
  4. Decisión y elección del objetivo: Para decidir cual va a ser el objetivo que perseguiremos, hay que tener en cuenta la necesidad, el deseo, el valor del objetivo y la expectativa de conseguirlo.
  5. Realización de la conducta motivada: El individuo decide cuál de sus posibles conductas va a ser la más adecuada para conseguir el objetivo.

Control del resultado

  1. Verificación de la congruencia: Verificamos que la situación actual y lo que pensamos obtener es congruente.
  2. Atribución de causas: El individuo es consciente de que acertó al elegir su objetivo y también acertó en la conducta que utilizó para conseguirlo.
  3. Generalización de los resultados: En el futuro el individuo asociará las conductas instrumentales utilizadas con objetivos similares a los de esta ocasión.
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